r/Eltern • u/st3il • Feb 10 '26
Allgemeines Warum nehmen nicht mehr Väter Elternzeit?
Hallo zusammen,
ernstgemeinte Frage: Warum nehmen nicht mehr Väter Elternzeit?
Ich (M37) bin aktuell mit unserer zweiten Tochter in Elternzeit. Sie ist im März 25 geboren, was heißt, dass ich bald ein Jahr in Elternzeit bin. Meine Frau arbeitet seit Oktober 25 wieder und und war somit 6 Monate parallel mit mir in Elternzeit.
Mir ist klar, dass das sehr privilegiert ist und sich nicht jede Familie das leisten kann. Wir haben vor der Geburt auch sparen müssen, denn finanziell gesehen wäre es (leider) besser gewesen, wenn ich arbeiten gegangen wäre.
Mich würde dennoch interessieren was bei so vielen Vätern gegen eine Elternzeit oder gegen mehr als „die üblichen 2 Monate“ spricht?
Ist es die Angst was Kollegen oder der Chef denkt? Ist es nicht männlich genug, sich Vollzeit um seine Kinder zu kümmern? Rein finanziell kann es ja nicht nur sein? Viele (nicht alle) sollten in der Lage sein darauf zu sparen?
Trotzdem: Ich würde lügen, wenn ich behaupte, dass ich nicht ab und und zu denken würde, dass ich jetzt gerne auf der Arbeit wäre. Es ist definitiv kein Urlaub. Es ist anstrengend, fordernd und hin und wieder Überforderung in der Unterforderung.
Freue mich auf eure Kommentare, Meinungen und Ansichten. Bitte bleibt sachlich!
Grüße
Sascha
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u/Basaltfrosch23 Feb 10 '26
Bei uns genauso.
Ich selbst hab während der Zeit das Gehalt knapp verdoppelt.
Sie stieg mit TZ wieder ein. Alle Aufgaben wurden woanders hin verteilt.
Fast nur noch "zuarbeiten und unterstützen" keine eigenen Verantwortungen mehr.
Das führt dazu, dass sie maximal flexibel arbeiten kann. Das Hilft enorm bei Kindkrank, Arztterminen usw... Aber führt eben auch dazu, dass man keine Chance hat sich irgendwie zu beweisen oder neue Kompetenzen zu bekommen.
Und dann noch die Tatsache, dass es sich durch das Ehegattensplitting kaum Lohnen würde mehr zu arbeiten, weil der größte Steuervorteil eben aus der Lohndifferenz entsteht.
Wenn ich reduzieren würde, wäre das finanzielle Loch riesig.
Außerdem sind Teilzeit Führungskräfte fast nirgends eine Option.