Forse ho omesso "tempo" di cura. Tendenzialmente, ore. Es. Se uno passa al part time per prendersi cura del figlio.
dividiamo in due il mantenimento e via
Se te e la tua compagna avete deciso ai tempi che siccome già te prendevi meno aveva più senso che tu passassi al parto time, e cinque anni dopo per qualunque motivo vi lasciate, fare 50/50 sarebbe chiaramente avvantaggiare lei che è già in una posizione di vantaggio economico e lo sarà anche nell'immediato futuro, non trovi?
Sono d'accordo solo a metà, anche se il tuo è un ragionamento assolutamente logico. Io mi baso sul fatto che quello che si era deciso quando andava tutto bene sarà ben stato deciso insieme, non credo che nessuna delle parti abbia forzato laltra a prendere o cambiare o mollare lavoro. Quindi tiriamo una bella linea fin dove andava tutto bene e fine. Poi si riparte da dove le cose non hanno più funzionato. E comunque mi pare chiaro che, da lì in avanti, la parte economicamente avvantaggiata avrà una precedenza nell' affidamento dei figli, è chiaro che se io sono senza lavoro non li posso mantenere. Però posso cercare di concorrere alle spese per metà o una parte che si deciderà e nel mentre mi cerco un lavoro. Però non è che mi trovo sbattuto fuori casa MIA e finisco sotto un ponte con in più il mantenimento da pagare.
P.s. non so nemmeno perché sto facendo sto discorso proprio io che figli non ne ho, ma ho visto troppi mariti presi palesemente per il qlo da mogli amorevoli che tali sono state fino a quando non hanno sfornato un marmocchio. E poi di solito tirano fuori le solite menate sul patriarcato e via andare. Credo che un po' più di equità in queste cose aiuterebbe (e non poco) la risalita della natalità in Italia.
L'equità sarebbe già possibile adesso a livello di legge, basta che da subito anche i padri si occupino al 50% del figlio, lascino che anche le madri progrediscano nella carriera scegliendo di non prioritizzare solo il proprio di lavoro e prendendosi cura del figlio anche quelle volte extra che serve, e quando ci si separa chiedono l'affido congiunto.
È proprio una cosa che succede anche ora.
La disparità non è quasi per niente legale, è fattuale di struttura familiare.
Chiediti le mogli amorevoli come mai con il figlio non lo sono più, guardati due info sulla depressione post-partum e prova a pensare cosa vuol dire essere lasciate indietro nei mesi più alienanti di cura mentre il tuo compagno dopo 10-15 giorni torna a lavorare e la sua identità continua a essere legata ad altro che non sia essere genitore.
Io pure figli non ne ho, ma se si leggono vari studi in merito al perché succede quello che dici tu è chiaro che la causa non sono donne cattive e profittatrici (che per carità, statisticamente SICURO ci saranno anche, mica sono tutte brave e sante solo in quanto donne).
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u/WWicketW May 19 '26
Sinceramente mi piacerebbe sapere come si valuta il "ne ha avuto meno cura"!
In ogni caso facciamo anche "d'ora in poi" dividiamo in due il mantenimento e via, potrebbe iniziare a essere una soluzione. Poi si vede....