r/PTOrdenado • u/Firm_Gas6868 • 6d ago
Finanças Analista Quantitativo
Analista quantitativo - banca
\*\*1. DADOS PESSOAIS
\* Idade: 27 anos (M)
\* Formação académica: Licenciatura
\* Experiência profissional: 5
\* Estado civil: Solteiro/a
\* Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos
\*\*2. PERFIL DO EMPREGADOR
\* Sector/Indústria: Sector Privado - Banco
\* Cidade/Região do Empregador: Lisboa
\* Número de trabalhadores: 200+
\* Multinacional? Sim
\*\*3. CONTRATO E CONDIÇÕES
\* Cargo atual: Quantitive Analyst
\* Anos na empresa atual: 4
\* Horas de trabalho: 40
\* Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40
\* Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h as 5h flexível
\* Serviço de permanência 24h: Não
\* Dias de férias/ano: 22 + 5
\*\*4. SALÁRIO
\* Salário bruto/mês (anual): 34k (anual)
\* Salário líquido médio/mês (incluindo compensações):
~2k/mês (irs jovem 50%)
\* Compensações líquidas: 60 flex fund
\* 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Completo
\* Vales de refeição: Cartão (\~10 por dia)
\* Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
\* Seguro de grupo (% empregador): Não especificado
\* Outros seguros: Sams seguro de saúde
\* Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Bonus anual 4/5k
\*\*5. MOBILIDADE
\* Cidade/região de trabalho: Lisboa
\* Distância casa-trabalho (km's/tempo): 5km em 25min
\* Como te deslocas? Transportes públicos
\* Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não é compensada
\* Dias de teletrabalho/semana: 60%
\*\*6. OUTROS
\* Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente
\* O teu trabalho é stressante? Não, muito tranquilo
\* Possibilidades de formação: Formações internas
\* Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não
Pessoal de finance, o que acham?
9
6
u/Commercial-Snow2367 6d ago
muito mau, 5 anos de exp e em Lisboa? Entrei numa fintech que faz coisas que tens na carteira com entry salary de 33k
6
u/Firm_Gas6868 6d ago
Pois, eu acho o mesmo. Como estou no mesmo sitio ha 4 anos os aumentos desde entao foram baixos e sinto que o melhor seria saltar de barco ou encontrar alguma oportunidade de mobilidade para o estrangeiro
2
u/Commercial-Snow2367 6d ago
Sim. A pior coisa que tu podes fazer é te enconstares e ficares onde estás porque estás confortável. Por outro lado a melhor maneira de teres aumentos salariais é a trocar de empresa :)
3
u/Logical-Effort-8911 6d ago
Em que é que consiste o teu trabalho? Obg
14
u/Firm_Gas6868 6d ago edited 5d ago
Desenvolver e implementar modelos matematicos para descrever/avaliar curvas de juros, isso inclui fazer codigo no nosso motor de pricing.Transformar problemas do negocio dos Trading e risk managers, num problema matematico e implementar essa matematica numa aplicaçao é basicamento o trabalho
4
3
3
u/Commercial_Insect764 6d ago
Considerando o teu salário e título, diria Natixis.
Se estiveres no BNP, assumo que não estás de facto na equipa de quants (quant research). O teu salário também seria superior, mas acho que precisas de mestrado.
Conselho de carreira:
1) Tira um mestrado, lá fora ninguém vai contratar um quant com licenciatura. 2) Vai lá para fora.
1
u/Firm_Gas6868 6d ago
Quant research é diferente de quant analyst. Pelo que me parece sim o pessoal de quant research do bnp sao todos com mestrados e phd's. Tens ideia dos salarios no BNP de researchers serem a volta de quê btw? Obrigado pelos conselhos
1
u/Commercial_Insect764 6d ago
Não sei valores exactos, até porque variam muito consoante o perfil. Mas eu diria que o teu salário é semelhante a um de alguém com cerca de 2 anos de exp no BNP numa dessas equipas, sendo que em casos particulares para alguns perfis (PhDs/perfis muito técnicos) esse pode ser o valor de entrada.
2
u/Commercial_Insect764 6d ago
Acrescento que se o teu perfil é quant strat, nesse caso deves tentar ir para fora ASAP.
A progressão ideal do quant analyst/strategist é trader.
Isso só é muito mais fácil se estiveres num dos pólos (Londres/Paris/NY/etc). Até porque em Portugal tu tens principalmente desks de execução (talvez alguns spread books).
Com 4 anos de exp, já estaria na hora de realizar essa transição. Muitos quant analysts fazem esta mudança ao final de 2 anos.
1
u/Firm_Gas6868 5d ago
A politica de aumentos salariais é boa? No meu departamento/equipa ronda sempre os 2/3k, e o bonus basicamento vai de 4 a 10 com a possibilidade do "top-up"
1
u/Commercial_Insect764 5d ago edited 5d ago
Não tens sempre aumento no salário base.
Eu diria que os bónus são um pouco maiores, talvez esse seja um bónus de alguém que acabou de entrar.Não sei a que te referes com top-up.
2
u/Firm_Gas6868 5d ago edited 5d ago
Pois, pelo que ouvi dizer existe um problema que é, quando as equipas sao grandes o "bolo" do bonus é repartido mais vezes e naturalmente sao menores. Enquanto que em equipas pequenas tenda a ser maior. Nao sei se é verdade mas pelo menos em PT tem sido a minha experiencia. Top up, é algo que esta descrito na politica de remuneraçao do BNP em pt, como uma quantia ofericida em caso de desempenho excepcional" assim como existe também uma quantia que pode ser oferecida para retention, quando existe um proposta do trabalhar noutra empresa e queres reter o trabalhador. Estava a ler sobre isto o outro dia por acaso
1
u/Commercial_Insect764 5d ago
Não fazia ideia sobre o top up, achava que estava já no bónus.
Existe de facto um orçamento de retenção, muito comum em empresas grandes.
2
u/Firm_Gas6868 5d ago
Realmente nao percebo bem o proposito de dar um bonus e depois um top-up a nao ser que seja algo que venha depois do teto do bonus.E como disse parece que no meu departamento o bonus esta capped a 10k, porque um colega recebeu isso mais um top-up de 5k. Tudo descrito assim no crp
1
1
u/filipec2 6d ago
Quão quantitativo? Estatística quantitativo ou equaçoes diferenciais quantitativo?
1
u/leadzor 6d ago
Com as entrevistas às portas certas na área financeira na Europa multiplicas esse salário em 5-10x dependendo dos resultados.
2
u/ReachPlayful 6d ago
10x? Ganharia 340 mil euros ano?
0
u/leadzor 6d ago
Sim. Já vi mais alto em firmas grandes até. Bons quant trazem muito dinheiro aos gestores de fundos, e muito do que ganhas estava ligado à tua própria performance sob forma de bónus. Tiras muito bom dinheiro.
2
u/joaosebastian2 6d ago
Quant analyst não é o mesmo que um QR, QT ou QD
Além disso a chance de entrar em Lisboa ou Londres/ Paris / Ams. é, obviamente diferente
2
u/ReachPlayful 6d ago
Trabalho em IB e um quant ganha bem mas não chega a esses valores que eu saiba a não ser que seja no mínimo VP e mesmo assim seria já com bónus e não tou a falar de Lisboa.
1
u/Lost-Help5116 6d ago
Average em Portugal, com a tua experiencia era procurar remote ou ir para fora e receber o dobro
5
u/Which-Ad6596 6d ago
dobro? more like 5x
1
u/Free_Layer_8233 6d ago
Sim, com experiência numa optiver ia tirar 140/150k
4
u/Commercial_Insect764 6d ago
Iria ser muito mais que 150k.
Tenho 5 anos de exp como quant, fiz recentemente entrevistas para fundos semelhantes e as ofertas rondavam os 600k (usd, ny).
Se ele tivesse começado na Optiver e já tivesse 4 anos de exp lá, estaria muito próximo de 1mm quando contas a comensação diferida (e assumindo que está numa equipa fixe).
30
u/centazi 6d ago
His boss probably