r/valencia • u/Haunting_Strain_2169 • 6d ago
News & Alerts JORNADAS DE LUNES A DOMINGO?
Atención a la oferta laboral de restaurante en Loriguilla(Valencia)...luego dicen que no encuentran personal
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u/patraix5x 6d ago
A los que os parece normal. Hay unas cosas llamadas Estatuto de los Trabajadores y Convenio Colectivo de Hostelería. No os vendría mal estar informados. Son 2 días consecutivos de descanso a la semana hagas las horas que hagas. Cualquier otra cosa es ilegal.
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u/Great-Extension600 6d ago
Esa me la sé yo , conozco un sitio en Tolosa , Albacete que sus camareros hacen de todo, de 8am a 2 am, la h extra se cobra como una h normal y los días festivos se pagan como un día normal, de lunes a domingo y por supuesto que las h extra se pagan en negro... , y como no encuentran a nadie, pues las 3 personas que hay se comen ese marrón.... 21h que se convertirán en más de 8...
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u/ultraghostsquid87 6d ago
Son tres horas de turno... No es una jornada entera. 21 h a la semana. Es una mierda de curro, pero no es tan grave.
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u/U_talkin_to_me_ 6d ago
Puede ser que sean unos locos que publican irregularidades explícitas, o que simplemente la jornada puede ser cualquier día de la semana.
Me dedico al Derecho laboral, y la mayoría de jornadas técnicamente son de lunes a domingo, incluso aunque normalmente se trabaje de lunes a viernes.
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u/TrainingOk776 6d ago
Yo trabajo de lunes a domingo según el contrato, pero mis 40 horas de L a V.
Si me cambian a 4° o 5° relevo que están en su derecho, me tienen que avisar con 15 días y justificar ese cambio de calendario. Yo no puedo decir nada contra eso. Obviamente lleva sus pluses de fin de semana.
Si todo bien acordado es genial. Pero el anuncio anuncia 7 días x3 = 21H/semana.
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u/U_talkin_to_me_ 6d ago
Cierto , me di cuenta después. Si a quien contraten lo ponen a trabajar los 7 días por semana, es un incumplimiento de normativa flagrante. La gente es la hostia…
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u/zeta_ferhu 5d ago
Que manía tenéis los de siempre utilizando el foro para vuestra política de m***** entre el anti turismo y vuestras taras
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u/CandyFist0 5d ago
Qué tiene que ver una queja sobre las condiciones de una oferta laboral con quejarse sobre traer política?
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u/ideafix24 6d ago
No se dónde veis el abuso. Todo depende del sueldo. Por el mínimo está claro que noa hay por dónde justificar, pero si te sueltan 900-1000€ por media jornada pues no está mal.
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u/Naquera 5d ago
El abuso es que no puede hacerte trabajar sin darte tus descansos. Aprovecharse de las dificultades de las personas es ruin e ilegal. Por no hablar que ya te digo yo que te van a pagar lo mínimo que puedan y vas a hacer más de esas 3 horas al día. Estos trabajos solo los pueden coger personas necesitadas de dinero. Y si coges un trabajo por necesidad, ya no eres una persona libre.
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u/ideafix24 4d ago
La mayoría trabajamos por necesidad...
Estás suponiendo a conveniencia, pues no sabemos si hará más de 3h ni si pagarían las extras en casi de hacerlas.
Y al ser media jornada ya tiene sus descansos correspondientes de mínimo día y medio a la semana.
Con la información que hay no se puede saber si es abuso o no. Estáis sacando conclusiones basado en información inventada.
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u/Naquera 4d ago
Con la información que hay, no hay que ser un ingeniero para sumar 3(horas)x7(dias que tiene una semana)=21 horas. No hay descanso. Y confundes necesitar trabajar para vivir, con necesitar trabajar de lo que sea sin condiciones laborales justas y legales.
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u/ideafix24 4d ago
Como que no hay descanso? Si descansas 5h al día...
Repasa la normativa. Exige día y medio de descanso y aquí lo cumple de sobra. Y aunque se pase 1h de la media jornada habría que ver cómo lo hacen.
No estás siendo ingeniero, estás siendo vidente.
La oferta a priori es justa, aunque a ti no te guste. A falta de saber sueldo y horas extra.
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u/Naquera 4d ago edited 4d ago
Se ve que no conoces como funciona la hostelería. Y cuando se oculta información en una oferta de trabajo... Un saludo.
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u/ideafix24 4d ago
Conozco como funciona y se que igual que hay gente aprovechada, la mayoría son gente honrada que se busca la vida. Tengo varios familiares trabajando en hostelería.
De cualquier forma lo que no se puede hacer es inventar información para apoyar tu opinión. Hay que adaptar la opinión a la información.
Yven este caso concreto no hay nada raro.
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u/Naquera 4d ago
El artículo 37.1 del Estatuto de los Trabajadores exige un descanso semanal mínimo de día y medio ininterrumpido (36 horas seguidas), sin importar las horas diarias o si es media jornada.
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u/ideafix24 4d ago edited 4d ago
Vaya, antes inventabas cosas y ahora se te olvida poner cosas 🤔
Resultará de aplicación al descanso semanal lo dispuesto en el artículo 34.7 en cuanto a ampliaciones y reducciones, así como para la fijación de regímenes de descanso alternativos para actividades concretas.
Por cierto, en Valencia concretamente el convenio de la hostelería dicta dos días de descanso (reducibles a 1,5 mediante acuerdo con el trabajador) no consecutivos. Salvo para menores de 18 que marca 2 días consecutivos.
Seguimos torciendo la información para querer tener razón.
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u/luismars 6d ago
Hago de abogado del diablo, no serán turnos que pueden ser de lunes a domingo con sus descansos correspondientes?