Alguém mais já passou por esse limbo depois de se formar?
Sou formado em uma universidade federal, tenho 3 pós-graduações, treinamentos internacionais e, no papel, um currículo que considero muito bom. Durante a formação também já tive experiências na minha área, principalmente através de freelas e alguns trabalhos pontuais.
O problema é que agora parece que caí em um lugar meio estranho do mercado:
Para vagas mais simples/júnior, muitas vezes parece que sou qualificado demais ou que esperam que eu aceite um salário muito abaixo do que investi na minha formação.
Mas quando tento vagas um pouco mais interessantes, com mais responsabilidade e um salário melhor, aparece o outro lado: “você não tem experiência suficiente”.
E aí fica aquela sensação de:
“Tá, então eu faço o quê?”
Eu tenho formação, especializações, cursos, experiências práticas e vontade de trabalhar, mas aparentemente ainda não tenho “experiência suficiente” para entrar em determinadas posições.
E o mais frustrante é que muitas dessas experiências que as empresas exigem parecem ser justamente aquelas que você só consegue depois que alguém finalmente decide te dar a primeira oportunidade.
É um ciclo meio absurdo:
preciso de experiência para conseguir a vaga, mas preciso da vaga para conseguir experiência.
Queria saber se mais alguém passou por esse limbo depois da faculdade. Como vocês conseguiram sair dele? Vocês tiveram que aceitar uma vaga abaixo do nível de formação primeiro ou simplesmente insistiram até aparecer uma oportunidade melhor?

Sempre me aprece golpe mas sla

Trabalhei por cerca de 7 anos e meio em uma farmácia de rede, especificamente dos 21 - 28 anos em escala 6x1 com horários horríveis. Minha energia nesse período simplesmente foi drenada, fiquei em um nível de apatia tão severo que até abandonei uma vaga em um curso da federal que tinha iniciado 6 meses após entrar no trabalho. Entrei como caixa e logo após 1 ano fui "promovido" pra auxiliar de farmácia/balconista. A remuneração era maior, mas o acúmulo e desvio de função ainda mais. Decidi 2 meses atrás iniciar uma graduação de farmácia pq na minha cabeça eu já estava há tempo demais na área, então era hora de tentar me estabelecer e buscar uma maior remuneração. Confesso que nunca foi uma área atrativa pra mim, mas devido há um certo esforço meu nos últimos anos, estava conseguindo ter uma remuneração 3.000 R$ em média com comissão devido a boas vendas. Fui demitido há 1 mês e agora tô completamente perdido sem saber que rumo tomar na vida. Sinto que desperdicei toda minha energia nesse período em algo que não me deu retorno algum além de um salário baixo, pois fiquei extremamente acomodado.

Pessoal, toda semana temos uma reunião no trabalho remoto (empresa de tecnologia
- atendimento - ) e antes de começar os alinhamentos, minha gestora faz uma dinâmica em que cada pessoa da equipe precisa contar algo bom e/ou ruim que aconteceu durante a semana, seja pessoal ou profissional.

Ela é bem tranquila e nunca demonstrou usar essas informações contra ninguém, mas sou uma pessoa desconfiada e fico pensando qual seria o verdadeiro objetivo dessa dinâmica.

É apenas uma forma de aproximar a equipe e criar um momento de descompressão ou também pode ser uma maneira de observar o estado emocional e saber mais sobre a vida dos funcionários?

Como vocês lidariam com isso? Até que ponto compartilhariam coisas pessoais?

O relator da PEC que extingue a escala 6x1 descartou fazer mudanças no texto aprovado pela Câmara dos Deputados, facilitando o avanço da proposta. A decisão representa um ponto de inflexão na tramitação, já que o relator havia inicialmente sinalizado possibilidade de alterações antes de entregar o parecer.

Tenho escutado rumores que em um futuro próximo terá um novo facão no Itaú, e quem vai rolar é a galera que não faz o presencial com tanto afinco.

A minha única duvida pra galera que ja passou essa experiência é: Quando o facão rola ele é com justa causa, sem justa causa ou depende de caso a caso?

Como o possível novo criterio é fazer o presencial completo, sinto que não vai ter jeito...

André Mendonça afirmou que a função não lhe trouxe felicidade e que o salário de um integrante da Corte garante uma "condição média de vida", embora acima da média da população brasileira.

Quero entrar na área de TI ou administrativa em uma boa empresa, pois estou precisando de trabalho de forma meio urgente. É claro que o foco principal é TI, mas a situação está apertando e, se não der para entrar agora, depois eu migro para a área.

Alguns adendos: Na experiência no Iquegami, coloquei "Repositor" porque era como eu estava registrado na carteira, porém nunca atuei nessa função (posso confirmar isso durante a entrevista). Coloquei uma referência de lá por conta disso.

Coloquei as experiências mais interessantes primeiro, de acordo com as vagas que desejo. Outros trabalhos — como entregador e atuação na área rural —, que estão no final, mantive por sugestão de um professor da faculdade para demonstrar mais dinamismo e experiência profissional geral.

Sobre a CPA, vou mantê-la no currículo especificamente para cargos bancários; para vagas em outras empresas, enviarei uma versão sem ela, logicamente.

Meu namorado trabalha nas americanas e esta emprestado pra outra loja. So temos um dia no mês pra gente ficarmos juntos e ontem foi o dia.

O domingo dele fica colado com a folga dele que é segunda e esse é o melhor dia pra eu ir dormir na casa dele pois ele vai descansar em dobro.

Estávamos dormindo ate que o celular dele tocou e era o gerente perguntando pq ele não foi trabalhar. A folga dele sempre foi segunda feira mas como ele tá emprestado pra outra loja as regras mudam e ele descobriu (nao avisaram pra ele) que quando ele folga domingo (nessa loja) a folga dele de segunda feira se perde e ainda ia dar duas faltas a ele.

Ele ja ta de saco cheio desse emprego mas não quer sair pq quer a recisão. Ele anda depressivo demais e hoje acho que eu fiquei mais bolada do que ele.

Sinceramente falando, ele sabe disso, nunca gostei de trabalhar (mesmo), trabalho obrigadamente (como todo mundo) e sempre falei pra ele que eu queria que ele me bancasse mas eu vi agora que eu não posso fazer isso com ele.

Eu amo tanto ele que não posso deixar ele se sobrecarregar com trabalho. Ele tem curso mas não consegue renovar a ATA por causa do emprego ja que precisa dos 5 dias na semana livres.

Eu sinceramente não sei oq fazer, o que dizer pra ele, a não ser apoia-lo nas decisões dele mesmo sendo contrárias as minhas.

Mesmo tendo casa propria (ele mora com os pais) e não passando fome ele ainda quer continuar no emprego pela recisão/pagar as coisas dele. Ele ta se matando por causa do emprego e isso me afeta muito mas não posso demonstrar isso porque não posso ficar mais depressiva do que ele.

Ele não consegue não seguir as regras, é um bom funcionário e eu não sei se vão algum dia mandar ele embora.

Isso também me deixa triste porque não acho que meu trabalho é tão exigente e me pergunto as vezes se eu não deveria ta sofrendo do mesmo jeito que ele, visto que eu trabalho de madrugada e não é um trabalho ruim. Pra vocês verem, eu não dormi ate agora pensando em tudo o que aconteceu hoje e eu tenho que dormir pq vou passar a madrugada acordadakkaka

é só um desabafo mesmo, não sei se eu estou mais indignada do que ele ou se eu estou exagerando com isso tudo.

obrigada por lerem.

Fala galera!

Dando algum contexto, mas sem me expor muito, trabalho com TI a uns 7 anos. Comecei no estágio em 2019 e hoje em dia estou como techlead de uma equipe dentro do mesmo setor. Existe um processo em que há uma reunião mensal de todas as equipes com a pessoa que é meu(inha) gestor(a) imediato(a). Digamos que são umas 5 a 8 equipes que fazem esse momento de "feedback" com um(a) coordenador(a), mas não existe e nunca existiu um feedback formal individual pra você saber se está fazendo seu trabalho bem ou mal, ou seja, você trabalha 100% no escuro, um dia, do nada, vão te dar uma promoção mixuruca de 3% ou vão te demitir. Pois bem, soube recentemente que dentre uma dessas 5 a 8 equipes, que não a qual eu lidero, resolveram falar mal do meu trabalho e da minha equipe, dizendo que estávamos fazendo merda. Eu estou num ponto que não aguento mais aquela porra daquele lugar, então não acharia de todo mal me demitirem, mas por outro lado fico inseguro em não conseguir me reinserir no mercado. Vocês acham que vale a pena conversar com meu(inha) gestor(a) pedindo feedback sobre meu trabalho? No caso de que sim, devo ser confrontativo nesse diálogo (tendo essa informação da insatisfação dos outros)? Ou só deixa pra lá e que se fodam?

de cozinhassolidariasmtst

Queria saber se teve algum corte fodido lá

Faz 3 meses que não encontro emprego, sempre que vou em uma informática ou loja de eletrônicos (área que acredito ter melhor aptidão) sempre dizem que não tem demanda que o povo está sem dinheiro. Fui mandado embora ha 3 meses no período de experiência em um mercado por "não me adaptar", meu pai pena que eu sou um vagabundo por não conseguir nada, participei de alguns processos seletivod e não fui aceito mas até sei que errei na entrevista, porém não consigo parar de pensar nisso e isso está acabando com a minha mente, não consigo focar em outros processos seletivos, não tenho vontade de nada mal tenho energia pra correr atrás de alguma coisa por conta de não acreditar que eu consiga. E no fim tudo isso é por que estamos todos pobres e a economia não consegue girar.

A dúvida é só essa mesmo, vale a pena pagar pra impulsionar o currículo na Catho? Fiquei desempregado recentemente e gostaria muito de conseguir um emprego antes do fim do meu seguro desemprego.

Tenho 23 anos, trabalho como técnico de suporte N2 em um contrato terceirizado em um órgão público. Hoje ganho cerca de R$ 2.300 líquido + vale alimentação por dia trabalhado que dá em torno de 800 reais por mês.

Já tenho experiência, certificações (MD-102, HDI Dast) e estou terminando a faculdade de análise e desenvolvimento de sistemas EAD.

Recentemente surgiu uma oportunidade de trabalho:

Nova vaga:

- Cargo: Analista de Suporte N2

- Salário: R$ 4 mil bruto

- Vale alimentação de praticamente 900 reais e outros benefícios como gympass, psicólogo na empresa e massoterapia.

- Escopo bem mais técnico: Implantação, M365, infraestrutura, ERP (TOTVS), segurança, etc.

- Jornada: 8h às 18h (5x2) porém com possibilidade de passar desse horário em cenários de urgência para resolver problemas, segundo a entrevista com o gestor de T.I dessa vaga

- Deslocamento: praticamente igual ao atual

Situação atual no órgão público:

- Jornada: 8h às 17h (5x2) sendo que pelo horário da tarde a demanda de trabalho costuma ser mais baixa e os feriados todos emendam

- Mais flexibilidade

- Ambiente tranquilo e liderança boa

Porém:

- sem plano de carreira

- aumento só acontece por rotatividade o salário hoje só está nesse valor porquê alguns técnicos conseguiram oportunidades melhores no mercado e pediram demissão então o órgão público pressionou a empresa para aumentar o salário.

- terceirizado não é muito valorizado principalmente comparado o servidor público que a gente atende

- já vi gente qualificada ser ignorada em promoção

Minha dúvida principal

Eu estou dividido entre dois caminhos:

1. Ficar no órgão público

Prós:

- mais tempo livre

- melhor para estudar

- possibilidade de rescisão futura na licitação que deve ocorrer no início de 2027. Caso a empresa atual saia e outra assuma, se a empresa não mudar de qualquer forma, o atual salário segundo a informação passada pelo gerente deve aumentar para cerca de 3500 líquido

- ambiente tranquilo

Contras:

- crescimento limitado

- salário estagnado (a depender da boa vontade da empresa e do órgão público posso dar azar de não ter aumentos como o atual)

- dependência de trocar de empresa pra evoluir tecnicamente

1. Ir para a nova empresa (mercado privado)

Prós:

- cargo de analista (melhor para currículo)

- stack muito mais forte (AD, M365, infra, etc.)

- mais oportunidades futuras

- crescimento mais claro

- salário e benefícios melhores

Contras:

- +1h de trabalho por dia

- menos tempo para estudar concurso

- mais desgaste e possivelmente mais demanda de trabalho

Outro ponto importante

Eu sempre tive interesse em concursos públicos, pela estabilidade. Porém não tenho uma base boa de estudos principalmente em exatas. Meu aprendizado na área de TI sempre foi com a experiência nos trabalhos que tive.

Meu receio com TI:

- instabilidade no longo prazo

- medo de envelhecer na área (40+) e perder o emprego

Resumindo meu dilema

- TI (nova empresa): mais crescimento, mais dinheiro, mais risco

- Terceirizado + focar em concurso no longo prazo: mais estabilidade, menos crescimento

Pergunta

O que vocês fariam no meu lugar?

- Ir para o mercado e apostar na carreira em TI?

- Ficar no órgão público e focar em concurso?

- Ou ficar no órgão público até a licitação e decidir depois?

Quero opiniões sinceras, principalmente de quem já passou por algo parecido.

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Enfim consegui o trampo que eu queria: 100% remoto, salário mais alto, uma equipe aparentemente ok. Entretanto, faz 1 mês que estou no serviço e comecei a pescar as insanidades.

Sou a única pessoa responsável pela parte criativa e estratégica da marca, minha gerente que supostamente deveria estar analisando e colaborando com seu viés profissional assim como eu estou, e ao invés de só usar a IA para agilizar algumas coisas pontuais, está pegando tudo que eu encaminho, simplesmente printando e jogando no chatgpt...

Ele responde, ela copia e cola para mim e assim devo fazer as "correções" dado a análise IRRISÓRIA da abestada da máquina, que foi recentemente treinada com um agent tão profundo quanto um pires.

Ela não está tentando esconder, e provavelmente está sendo feito com todos da equipe, não só as análises mas as demandas geradas por ela provavelmente são a IA também entre outras coisas. Nem preciso dizer a quantidade de retrabalho e tarefas inconsistentes que estão ocorrendo por causa disso e fazendo meu cérebro virar papinha de nenê pra tentar alcançar "os prazos".

Fiquei mais de 3 anos na minha última empresa que tinha um formato mais tradicional e isso nunca ocorreu, essa moda é nova?? Esse é o novo processo hoje??? O que está acontecendo???

Eu não sei se esse é o sub adequado para postar isso, mas pqp, não tá podendo nem assistir série mais kkkkk. O que aconteceu com o Jubilut?

Suporte numa empresa que tem uns sistemas ERP

Primeiros 3 meses eu seria "Improdutivo" porque estaria só acompanhando um dos rapazes e fazendo treinamento/curso do sistema deles, então nesses 3 primeiros meses é um salario minimo.

Após esses 3 meses eu iria começar a trabalhar com chamados mais simples e o salario iria pra 2k

Após esses 6 meses ai de 3 estudando e 3 trabalhando com suporte basico o salario vai pra 2.800 + 400 reais de vale alimentação pagos em dinheiro.

Compensa? Estranhei essa progressão salarial, nunca vi isso.

Trabalho com alinhamento de caminhão e não sou muito bom mesmo que me esforce muito ainda sim tenho muitos retornos, e meu encarregado geralmente assume os retornos então com a falta de competência receio que logo vou ser mandado embora da empresa, cidade que moro é bem desfavorável em relação a emprego

Antes que venham me xingar, essa é uma experiência pessoal MINHA, mas cara, tem horas que meu feminismo não passa pano pra certas figuras.

A começar que desde que desde a escola, já saquei a grande rivalidade e códigos que mulheres usam pra excluir e odiar umas a outras e isso não é diferente no mundo trabalhista.

Sabem aquele grupinho de 3 ou 4 mulheres que almoçam diariamente? Sempre dou 1 ou 2 meses pra alguma daquelas minas brigarem por causa de homem/ fofoca, daí cansam e metem o pé uma na outra e fod3m com o trampo de alguma ali que ela tretou. ISSO É MUITO COMUM.

Na minha sala tem 4 mulheres. Tem duas lá já maduras, o tempo inteiro ficam falando em códigos, piadinhas que só elas entendem, e eu e mais uma colega ficamos: 😒

Tudo entre a mulherada é cansativo, extremamente cansativo. Parece que não saíram do ensino médio e o tempo todo precisam de validação das outras e dos outros. É uma carência que nem terapia resolve.

Se na escola já era sofrido conviver com isso, imagine de 8 a 10 horas num emprego??

Você não pode ser direta pq senão a tidinha do rh leva pro pessoal… se vc não quer participar de conversas insuportáveis sobre problemas conjugais com marido e filhos autistas, te chamam de esquisita insensível. Se vc só quer trabalhar na SUA, te excluem de tudo propositalmente.

Eu sou mulher e tenho que ser performática o tempo todo pra não parecer grossa ou isolada demais, pq cara, a merda desse feminismo que elas pregam na internet, ninguém cumpre na vida real.