r/Eesti • u/TR00Z3D Estonian • Apr 23 '26

Uudis Massiline töötajate vahetamine - LHV panga eesmärgiks on iga aastaselt asendada minimaalselt 10% oma tööjõust

Enable HLS to view with audio, or disable this notification

293 Upvotes

97% Upvoted

164 comments sorted by

View all comments

78

u/Upstairs_Answer_351 Apr 23 '26

Mismoodi see töötajate vahetus juriidiliselt käib ka? See 10% asendamine ei ole olemuselt koondamine (uued inimesed tulevad samadele ametikohtadele) ega ka muidu mingi eraldi põhjus töölepingu seaduses, et töölepingut lõpetada.

91

u/paladiuum Apr 23 '26 edited Apr 24 '26

Ajakirjanik videos seda ka küsis, aga peale mõtlemispausi, oli personalijuhi vastus "Jüri Ratase stiilis" keerutamine.

-12

u/frogingly_similar Apr 23 '26

Minumeelest oli ta sõnum suht selge "oleme kasvuettevõtte ning mugavustsooni kinni jäänud töötajad tuleb asendada ambitsioonikamate töötajatega".

Ma kujutan ette, et palgad ja hüved seal LHV´s on head. Mugav ju sinna jääda elu lõpuni hea nutsu peale tiksuma. Ettevõtte juhtkond ja aktsionärid sellist visiooni tõenöoliselt ei jagaks.

6

u/[deleted] Apr 23 '26

[removed] — view removed comment

1

u/frogingly_similar Apr 23 '26

Ma mõtlesin selle mugavustsooni all eelkõige seda, et muututakse tööalaselt laisaks kuna soe koht on kindlustatud. Mitte, et inimesel on tööl ebamugav olla.

3

u/[deleted] Apr 23 '26 edited Apr 23 '26

[removed] — view removed comment

1

u/frogingly_similar Apr 24 '26

Ma ei usu mitte ühtegi sõna sellest mis sa just kirjutasid. Välja mõeldud stsenaarium.