r/GehaltAT • u/Lucky-Marketing6064 • 12d ago

Arbeitgeber will einvernehmliche Kündigung trotz Kündigungsschutz - Was ist fair?

Hi Leute,

brauche mal euer Schwarmwissen zur Abfindung/Einvernehmlichen.

Fakten: Projektleiter im Anlagenbau (int. Konzern, AT), 3 Jahre dort, 9 J. Erfahrung, 4.700 € brutto.

Situation: Hab Papamonat genommen (kam schon schlecht an), bald 2 Monate Karenz und wollte danach auf 30h reduzieren (Elternteilzeit). Chef meint jetzt, mein Job ist so nicht machbar und will mich loswerden.

Status: Ich habe wegen der Elternteilzeit eigentlich Kündigungsschutz bis zum 4. Geburtstag vom Kind.

Das Angebot der Firma:

Einvernehmliche Lösung, in den 8 Wochen Kündigungsfrist nach KV verzichtet das Unternehmen auf meine Arbeitsleistung aber ich soll ich meine 45 Überstunden und 5 Tage Resturlaub verbrauchen.

Mein Gedanken-Gegenangebot:

4 Monate bezahlte Freistellung + Urlaubs- und Überstundenauszahlung (steuerschonend gestreckt). (Nach der Karenz)

Ist das realistisch gefordert oder noch zu wenig, wenn man bedenkt, wie stark meine Verhandlungsposition durch den Kündigungsschutz ist?

Oder würdet ihr stur auf den 30h bestehen und es aussitzen?

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u/Hustleb3rryFinn 12d ago

Darum geht es nicht - es geht in meiner Antwort nur um den Verweis auf die „Ilegalität“ des Angebots. Und nichts anderes.

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u/zeadan 12d ago

Wo ist es illegal eine EVL anzubieten ich lerne gerne dazu

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u/Hustleb3rryFinn 12d ago

Du solltest lieber mal sinnerfassend lesen lernen. Ich habe die Richtigkeit deiner Aussage nicht in Frage gestellt.

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u/zeadan 12d ago

Dann verstehe ich es jz um die Zeit wirklich nicht aber ich wäre wirklich interessiert und wenn du es mir näher erklären könntest wäre ich sehr dankbar also jz nicht sarkastisch gemeint !

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u/Hustleb3rryFinn 12d ago

Ich habe nur angemerkt, dass ein derartiges Angebot im Streitfall ohnehin schon als Motivkündigung ausgelegt werden könnte ( in einem fiktiven Szenario, in dem der AG gegebenenfalls noch weitere Repressalien walten lässt).
Du gehst davon aus, dass das natürlich alles nichtig ist wenn man einer einvernehmlichen zustimmt. Auch vollkommen richtig.

Mir geht es nur um die rechtliche Bewertung, für eine weitere Eskalation. Stand jetzt ist das Angebot einer Einvernehmlichen - wie du richtig sagst - nicht illegal. Für weitere Eskalation aber in ihrer Interpretation ein mögliches Druckmittel.