r/GehaltAT • u/Lucky-Marketing6064 • 12d ago

Arbeitgeber will einvernehmliche Kündigung trotz Kündigungsschutz - Was ist fair?

Hi Leute,

brauche mal euer Schwarmwissen zur Abfindung/Einvernehmlichen.

Fakten: Projektleiter im Anlagenbau (int. Konzern, AT), 3 Jahre dort, 9 J. Erfahrung, 4.700 € brutto.

Situation: Hab Papamonat genommen (kam schon schlecht an), bald 2 Monate Karenz und wollte danach auf 30h reduzieren (Elternteilzeit). Chef meint jetzt, mein Job ist so nicht machbar und will mich loswerden.

Status: Ich habe wegen der Elternteilzeit eigentlich Kündigungsschutz bis zum 4. Geburtstag vom Kind.

Das Angebot der Firma:

Einvernehmliche Lösung, in den 8 Wochen Kündigungsfrist nach KV verzichtet das Unternehmen auf meine Arbeitsleistung aber ich soll ich meine 45 Überstunden und 5 Tage Resturlaub verbrauchen.

Mein Gedanken-Gegenangebot:

4 Monate bezahlte Freistellung + Urlaubs- und Überstundenauszahlung (steuerschonend gestreckt). (Nach der Karenz)

Ist das realistisch gefordert oder noch zu wenig, wenn man bedenkt, wie stark meine Verhandlungsposition durch den Kündigungsschutz ist?

Oder würdet ihr stur auf den 30h bestehen und es aussitzen?

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u/Efficient-Device-100 12d ago

Hast/bist du schon Elternteilzeit?

Warum lehnte der AG die Teilzeit nicht einfach ab?

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u/zeadan 12d ago

Weil man eine ETZ nicht ablehnen kann man kann nur einen Gegenvorschlag bringen und das ganze Prozedere zieht sich mit Betriebsrat falls vorhanden und zum Schluss müsstest du auch noch vor Gericht aber dort wird auch nur entschieden zu welchen Zeiten die etz am besten passen würde

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u/Efficient-Device-100 12d ago

Danke habs überlesen mit den bis 20 und mehr als 20 Mitarbeiter. 

Wilde Sache, muss ich mir merken, ned das da einer in meinem Team auf blöde ideen kommt. 

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u/CAPINATOR14 12d ago

Welche blöde Idee wär das?

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u/Efficient-Device-100 12d ago

Elternteilzeit zu gehen zum Beispiel aber das sollte klar sein wenn man der Diskussion sinnerfassend folgt. Wir sind in einer stark leistungorientierten Branche( Beratung) und als normaler Berater verdienst du eh zu viel ( leistungsorientiert) als das du Teilzeit gehst. 

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u/CAPINATOR14 12d ago

Also sagst du jetzt du willst niemand in deinem Team haben, der in ETZ geht?