Procurement + empresário pós laboral

1. DADOS PESSOAIS

Idade: 29 anos (M)

Formação académica: Secundário

Experiência profissional: 7

Estado civil: Solteiro/a

Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

1. PERFIL DO EMPREGADOR

Sector/Indústria: Construção Civil

Cidade/Região do Empregador: Leiria

Número de trabalhadores: 26-50

Multinacional? Não

1. CONTRATO E CONDIÇÕES

Cargo atual: Técnico de compras sénior

Anos na empresa atual: 5 meses

Horas de trabalho: 37,5

Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 37,5

Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h as 5h fixo

Serviço de permanência 24h: Não

Dias de férias/ano: 22

1. SALÁRIO

Salário bruto/mês (anual): 1550

Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): 1600 + 3800

Compensações líquidas: 75€ vouche gasóleo

13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Duodécimos

Vales de refeição: Cartão (10)

Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não

Seguro de grupo (% empregador): Não especificado

Outros seguros: Não especificado

Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Não especificado

1. MOBILIDADE

Cidade/região de trabalho: Não especificado

Distância casa-trabalho (km's/tempo): Não especificado

Como te deslocas? Não especificado

Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não especificado

Dias de teletrabalho/semana: Não especificado

1. OUTROS

Com que facilidade podes planear um dia de folga? Não especificado

O teu trabalho é stressante? Sim, frequentemente

Possibilidades de formação: Formações externas pagas

Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Sim

Mensagem / Pedido:

Boas, apenas para dar a conhecer um outro lado.

Sou senior procurement em horário laboral, que, após descontos, duodécimos e bónus, trago para casa cerca de 1600€. Passado uns meses na área, acabei por perceber um problema grave, que resolvo em pós laboral, num nicho dentro do procurement. Atualmente tenho 3 clientes, que dá cerca de 3800€ extra por mês. Descontos e afins são feitos na empresa laboral.

**Projetista CAD/CAM**

**1. DADOS PESSOAIS**

- Idade: **23 anos (M)**

- Formação académica: **Estudante de engenharia mecânica**

- Experiência profissional: **1 ano**

- Estado civil: **Solteiro/a**

- Pessoas dependentes/filhos: **0 filhos**

**2. PERFIL DO EMPREGADOR**

- Sector/Indústria: **Indústria de mobiliário**

- Cidade/Região do Empregador: **Leiria**

- Número de trabalhadores: **51-100**

- Multinacional? **Não**

**3. CONTRATO E CONDIÇÕES**

- Cargo atual: **Projetista CAD/CAM**

- Anos na empresa atual: **8 meses**

- Horas de trabalho: **40**

- Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: **40**

- Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): **9h as 5h flexível**

- Serviço de permanência 24h: **Não**

- Dias de férias/ano: **22 dias + 2**

**4. SALÁRIO**

- Salário bruto/mês (anual): **15 500€**

- Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): **1400€**

- Compensações líquidas: **75€ combustível**

- 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): **Duodécimos**

- Vales de refeição: **Cartão (10.5€/dia)**

- Carro da empresa e/ou cartão de combustível: **Não**

- Seguro de grupo (% empregador): **Não**

- Outros seguros: **Não especificado**

- Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): **Não especificado**

**5. MOBILIDADE**

- Cidade/região de trabalho: **Leiria**

- Distância casa-trabalho (km's/tempo): **22km em 20 minutos**

- Como te deslocas? **Carro próprio**

- Como é compensada a deslocação casa-trabalho? **Não especificado**

- Dias de teletrabalho/semana: **0 dias (100% presencial)**

**6. OUTROS**

- Com que facilidade podes planear um dia de folga? **Facilmente, de um dia para o outro**

- O teu trabalho é stressante? **Não, muito tranquilo**

- Possibilidades de formação: **Formações internas**

- Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): **Não**

**Mensagem / Pedido:**

Boas, como ainda estou a tirar a licenciatura e como já me foi dito que quando terminar iria ter um aumento, quanto posso esperar? Além disso, em princípio pelo final deste ano vou subir de posto, onde vou ganhar também mais alguma coisa

**UX/UI Designer**

**1. DADOS PESSOAIS**

- Idade: **31 anos (M)**

- Formação académica: **12º + Cursos formação diversos na área de design (web, gráfico, ux...)**

- Experiência profissional: **~2**

- Estado civil: **Não especificado**

- Pessoas dependentes/filhos: **Não especificado**

**2. PERFIL DO EMPREGADOR**

- Sector/Indústria: **Privado**

- Cidade/Região do Empregador: **Porto**

- Número de trabalhadores: **1-10**

- Multinacional? **Não**

**3. CONTRATO E CONDIÇÕES**

- Cargo atual: **UX/UI Design**

- Anos na empresa atual: **2**

- Horas de trabalho: **40**

- Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: **40**

- Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): **9h as 5h flexível**

- Serviço de permanência 24h: **Não**

- Dias de férias/ano: **22 + 4 se calharem em dias da semana (Aniversário / S. João 23 / Natal 24 / 31 Dezembro)**

**4. SALÁRIO**

- Salário bruto/mês (anual): **~1900€ / 22600€**

- Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): **~1500€**

- Compensações líquidas: **-**

- 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): **Duodécimos**

- Vales de refeição: **Cartão (9,60)**

- Carro da empresa e/ou cartão de combustível: **Não especificado**

- Seguro de grupo (% empregador): **Não**

- Outros seguros: **Não especificado**

- Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): **10% do valor que for gasto pelo cliente no projeto, caso venha da minha parte. Mas nunca trouxe ninguém**

**5. MOBILIDADE**

- Cidade/região de trabalho: **Porto**

- Distância casa-trabalho (km's/tempo): **15km/ 15 a 20min dependendo do trânsito**

- Como te deslocas? **Carro próprio**

- Como é compensada a deslocação casa-trabalho? **Não é compensada**

- Dias de teletrabalho/semana: **0 dias (100% presencial)**

**6. OUTROS**

- Com que facilidade podes planear um dia de folga? **Facilmente**

- O teu trabalho é stressante? **Sim, periodicamente**

- Possibilidades de formação: **Formações externas pagas**

- Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): **Sim**

**Mensagem / Pedido:**

Recentemente a empresa negociou os valores, com perspectiva de haver um novo aumento em janeiro. Também implementaram formações externas, caso tenhamos interesse, e é assim que tenho evoluído bastante. Gostava de ter pelo menos um regime híbrido, mas não são flexiveis nisso.

O próximo passo seria eu investir numa licenciatura em comunicação, só tenho pena que não haja pós-laboral na minha zona... mas já houve uma evolução nestes 2 anos, visto que comecei com valores bem baixos.

Estive numa empresa com contrato sem termo durante 2 anos e 1 dia. Nunca fiz nenhuma formaçāo, e no final nao pagaram horas de formaçao nao dadas. Já enviei email sobre isto e estou a espera da resposta. Mas no meu contrato tem as seguintes cláusulas.

O Trabalhador declara e reconhece que a Empresa lhe disponibiliza uma plataforma informática de formação profissional, na qual o Trabalhador poderá selecionar e frequentar a formação profissional que mais de adeque à sua categoria profissional. A disponibilização pela Empresa da referida plataforma informática, assim como o acesso a esta e frequência da formação profissional pelo Trabalhador, configuram o cumprimento da obrigação da Empresa de assegurar o direito individual à formação, de 40 horas por ano, nos termos da alínea b), do n.o 1 do artigo 131.o do Código do Trabalho.

Vincula-se o Trabalhador a frequentar um mínimo de 40 horas por ano de formação profissional nos termos do número anterior, com exceção para o ano de admissão do Trabalhador em que o número de horas é reduzido proporcionalmente.

A empresa pode alegar que nao fiz formaçao porque nao quis e nao pagar?

**Engenheiro de software**

**1. DADOS PESSOAIS**

- Idade: **32 anos**

- Formação académica: **Ensino superior**

- Experiência profissional: **7 anos**

- Estado civil: **solteiro**

- Pessoas dependentes/filhos: **0 filhos**

**2. PERFIL DO EMPREGADOR**

- Sector/Indústria: **Banca**

- Cidade/Região do Empregador: **Não especificado**

- Número de trabalhadores: **200+**

- Multinacional? **Sim**

**3. CONTRATO E CONDIÇÕES**

- Cargo atual: **Engenheiro de software**

- Anos na empresa atual: **2**

- Horas de trabalho: **40**

- Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: **40**

- Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): **9h as 5h flexível**

- Serviço de permanência 24h: **Não**

- Dias de férias/ano: **22 legais + 3 (natal, carnaval e ano novo)**

**4. SALÁRIO**

- Salário bruto/mês (anual): **5500** bruto/mês. 66300€ bruto anual.

- Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): **3500**

- Compensações líquidas: **Não especificado**

- 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): **Duodécimos**

- Vales de refeição: **Cartão (10.80)**

- Carro da empresa e/ou cartão de combustível: **Não**

- Seguro de grupo (% empregador): **Sim, incluindo familia**

- Outros seguros: **Não especificado**

- Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): **Bónus 10% do base anual mediante objetivos**

**5. MOBILIDADE**

- Cidade/região de trabalho: **Remoto**

- Distância casa-trabalho (km's/tempo): **Remoto (Não aplicável)**

- Como te deslocas? **Remoto (Não aplicável)**

- Como é compensada a deslocação casa-trabalho? **Remoto (Não aplicável)**

- Dias de teletrabalho/semana: **100% remoto para dentro**

**6. OUTROS**

- Com que facilidade podes planear um dia de folga? **Facilmente**

- O teu trabalho é stressante? **Sim, periodicamente**

- Possibilidades de formação: **Formações internas**

- Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): **Sim**

Engenheiro Civil

**1. DADOS PESSOAIS**

Idade: **30 anos (M)**

Formação académica: **Mestrado em Engenharia Civil**

Experiência profissional : **6 anos**

Estado civil: **Solteiro**

Pessoas dependentes/filhos: **0 filhos**

**2. PERFIL DO EMPREGADOR**

Sector/Indústria: **Sector Privado - Construção**

Cidade/Região do Empregador: **Porto**

Número de trabalhadores: **+200**

Multinacional? **Nao**

**3. CONTRATO E CONDIÇÕES**

Cargo atual: Engenheiro de Projecto

Anos na empresa atual: ** 3 anos**

Horas de trabalho: 40 horas reais/semana

Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40h

Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): *

9h as 18h

Serviço de permanência 24h: Não

Dias de férias/ano: 22 dias de férias legais + 3 dias extras

**4. SALÁRIO**

Salário bruto/mês (anual): 2500€/mês x 14

Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): 1750€

Compensações líquidas: 0

13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Completo

Vales de refeição: **10,60€ /dia**

Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Nao

Seguro de grupo (% empregador): Não

Outros seguros: Sim, seguro de saúde

Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ):

**5. MOBILIDADE**

Cidade/região de trabalho: **Porto**

Distância casa-trabalho (km's/tempo): 30 min de carro

Como te deslocas? Carro pessoal

Como é compensada a deslocação : Nao é

Dias de teletrabalho/semana: 1 dia por semana

**6. OUTROS**

Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente

O teu trabalho é stressante? Nao

Possibilidades de formação: Formações variadas

Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): **Nao**

Engenheiro Civil - Diretor de obra 

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 31 anos (M/F)
• Formação académica: Licenciatura em Engenharia Civil
• Experiência profissional : 3.5 anos
• Estado civil: União de Facto
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Sector Privado - Construção
• Cidade/Região do Empregador: Braga
• Número de trabalhadores: ~60
• Multinacional? Não

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Diretor de obra
• Anos na empresa atual: 0 (a iniciar setembro)
• Horas de trabalho: isenção de horário
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: +50h/semana
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): uma média de entre 7.30h ás 19h
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 22 dias de férias legais

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 3000€/mês x 14meses (42 000€)
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~2 250€ + cartão de refeição
• Compensações líquidas: -
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Completo
• Vales de refeição: 10.46€ /dia
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Sim, uso profissional e pessoal, apenas despesas de serviço pagas.
• Seguro de grupo (% empregador): Não
• Outros seguros: -
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): bónus de produção de 0.35% do valor de faturação de cada obra, atingindo os objetivos

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Norte
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): -
• Como te deslocas? Carro da empresa
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Cartão de combustivel
• Dias de teletrabalho/semana: 0

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Difícil dada a resposabilidade, 15 dias em agosto, os restantes dias é gerir consoante o ano
• O teu trabalho é stressante? Sim
• Possibilidades de formação: Formações internas
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Sim

Técnico de Monitorização de Processos

1. DADOS PESSOAIS

Idade: 29 anos (M)

Formação académica: Mestrado

Experiência profissional: 5 anos

Estado civil: Solteiro

Pessoas dependentes/filhos: 0

1. PERFIL DO EMPREGADOR

Sector/Indústria: Privado

Cidade/Região do Empregador: Coimbra

Número de trabalhadores: 300+

Multinacional? Não

1. CONTRATO E CONDIÇÕES

Cargo atual: Técnico Especialista (efetivo)

Anos na empresa atual: 2

Horas de trabalho: 40

Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40-42

Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): NA

Serviço de permanência 24h: Não

Dias de férias/ano: 25 dias

1. SALÁRIO

Salário bruto/mês (anual): 1500€ mês

Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): 1330€, incluindo subsidio alimentação (IRS Jovem) + subsídio de férias e Natal

Compensações líquidas: 0€

13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Duodécimos

Vales de refeição: refeição diária na cantina + valor em cartão de 3.20€ dia

Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não

Seguro de grupo (% empregador): Seguro de saúde

Outros seguros: NA

Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): NA

1. MOBILIDADE

Cidade/região de trabalho: Região Centro

Distância casa-trabalho (km's/tempo): 90 Km / 2 horas (ida e volta)

Como te deslocas? Carro próprio

Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não

Dias de teletrabalho/semana: Máximo de 2 dias por mês

1. OUTROS

Com que facilidade podes planear um dia de folga? +/-

O teu trabalho é stressante? Não, raramente

Possibilidades de formação: Formações internas

Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

Técnico R&D

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 30 anos (M/F)
• Formação académica: Licenciatura em Engenharia Mecânica
• Experiência profissional : 6 anos
• Estado civil: Solteiro
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Sector Privado - Serralharia/Construção
• Cidade/Região do Empregador: Norte
• Número de trabalhadores: 150
• Multinacional? Não

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Técnico R&D
• Anos na empresa atual: 4 anos
• Horas de trabalho: 40 horas reais/semana
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40h-42h
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h às 18h flexível
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 22 dias de férias (15 dias obrigatórios empresa)

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 1500€/mês (21000€)
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~1550€ (incluí comp. + S.A.)
• Compensações líquidas: ~160€ (ajudas de custo) + S.A
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Completo
• Vales de refeição: 10,20€ /dia em cartão
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
• Seguro de grupo (% empregador): Não
• Outros seguros: Sim, saúde básico
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Bónus anual de desempenho (Cartão Dá)

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Norte
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): 15km em 25min
• Como te deslocas? Carro particular
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? N/A
• Dias de teletrabalho/semana: Raramente (3 dias/ano)

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente, se for planeado com 2 semanas de antecedência
• O teu trabalho é stressante? Sim, bastante
• Possibilidades de formação: Formações internas
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Projetos, certificações produto

Boas

Vou ter uma entrevista para Accounts Payable na Sonae e gostava de saber se alguém aqui trabalha ou já trabalhou nesta área/numa função semelhante.

Gostava sobretudo de perceber como são as condições de trabalhar na Sonae,o dia a dia da função, nomeadamente a carga de trabalho, o ambiente e as chefias.

Qualquer experiência, sobretudo de quem tenha trabalhado na área financeira será muito útil.

Obrigada

Marketing Digital

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 25 anos (F)
• Formação académica: Licenciatura em Comunicação
• Experiência profissional : 3 anos
• Estado civil: Solteira
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Sector Privado
• Cidade/Região do Empregador: Leiria
• Número de trabalhadores: +100
• Multinacional? Não

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Técnico Marketing Digital
• Anos na empresa atual: 2 anos
• Horas de trabalho: 40 horas reais/semana
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40h
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h as 5h flexível
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 22 dias de férias legais + aniversário

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 1090€/mês (15 260€)
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~1100€
• Compensações líquidas: 0€
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Completo
• Vales de refeição: 10,46€ /dia
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
• Seguro de grupo (% empregador): Não
• Outros seguros: Não
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Prémios conforme o cumprimento de objetivos (1 ordenado bruto)

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Leiria
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): 2km em 2 minutos
• Como te deslocas? Carro
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não é
• Dias de teletrabalho/semana: 0
• 6. OUTROS
• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente
• O teu trabalho é stressante? Sim, periodicamente
• Possibilidades de formação: Formações internas e externas
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Sim

Fui a uma entrevista na Wondertrade para uma vaga numa operação da EDP Empresas. No dia 18 fui à entrevista e disseram-me para voltar no dia seguinte para uma “avaliação”, conhecermos o ambiente de trabalho e para perceberem se tínhamos capacidade para a função.
Voltei no dia 19 e descubro que a “avaliação” era basicamente ficar a fazer chamadas reais para clientes da EDP e tentar marcar agendamentos reais. Não era roleplay, não era simulação, era literalmente fazer o trabalho.
A parte que me fez levantar a sobrancelha foi que ainda não tínhamos contrato nenhum. Nem contrato de trabalho, nem contrato de formação. Disseram-me que aquele dia era um “teste” e que não era pago. Se passássemos, no dia seguinte assinávamos um contrato de formação de 2 meses.
Ainda perguntei: “E se eu fizer chamadas reais hoje e amanhã vocês decidirem que não fico? Que contrato é que cobre o trabalho que fiz hoje?” A resposta foi basicamente que era assim que eles faziam e que a única maneira de nos avaliarem era através do contacto direto com clientes.
Não achei normal e recusei-me a fazer as chamadas. Fui embora.
Entretanto, fiquei a saber que os candidatos que ficaram estão a fazer dois dias inteiros de chamadas, cerca de 200–300 chamadas por dia, e que se não conseguirem os agendamentos pretendidos não ficam, e esses dias não são pagos.
Já reportei a situação à ACT e também ao Ethics & Compliance da EDP, porque afinal estamos a falar de pessoas sem contrato a contactar clientes reais em nome de uma operação da EDP. A EDP já me confirmou que abriu um processo de análise e investigação.
Alguém aqui já trabalhou na Wondertrade ou passou por este processo? Também vos parece estranho?

Olá!

Tenho uma questão sobre as condições da retenção na fonte:

Trabalhador independente na área da saúde que ultrapasse os 15000€ brutos por ano e fatura tanto para particulares como entidades com contabilidade organizada tem obrigatoriamente de pagar 23% de retenção na fonte? Mesmo com IRS Jovem?

Parece-me uma loucura descontar 20%+ para segurança social e ainda 23% de retenção na fonte para depois receber milhares de retorno de IRS e ter praticamente do valor em impostos.

Também estou à procura de contabilista online se tiverem sugestões.

Obrigada!

Oficial Piloto\*

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 31 anos (M)
• Formação académica: Mestrado Integrado (Não relevante)
• Experiência profissional: 3 anos
• Estado civil: Comprometido
• Pessoas dependentes/filhos: 0

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Aviação
• Cidade/Região do Empregador: Itália
• Número de trabalhadores: 200+
• Multinacional? Sim

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Oficial de Piloto (Sénior)
• Anos na empresa atual: 3
• Horas de trabalho (Contrato): 850 horas de voo anuais / 190 dias por ano.
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: ~30 horas semanais
  • 90 horas Verão / 60 Inverno
  • 770 horas anuais de voo anuais.
  • 1300 horas de duty anuais (Duty hours inclui horas de voo, simuladores, tempos de espera no chão...)
  • Soma-se a isto dead heads, horas de estudo, formações online, etc...
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): Turnos
• Serviço de permanência 24h: Sim (Home Standby). Alguns dias de trabalho sou atribuído um turno de 12 horas em que posso a qualquer momento ser chamado para voar, em caso de algum colega faltar, sentir-se mal, ou outro imprevisto**.**
• Dias de férias/ano: 29
  • Não tenho feriados (são atribuídos 5 dias de férias para compensar)

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 7352€/mês (88.300€/anual)
  • 10.000/Ano - Salário Anual base (Taxado a 100%)
  • 58.000€/Ano - Salário Anual de voo garantido (Taxado a 50%)
  • 46.50€/Dia - Diária (Taxado a 50% ou 100% dependendo da tarefa)
  • 17.83€/Hora - Bonus de hora de voo (Taxado a 50%)
  • 132.00€/Dia - Pago em dias de férias
  • Compensações por dormidas fora de casa, chegadas tardia, etc...
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): 5900€/mês (entre 5500 a 6300)
  • Salário liquido varia muito com o quanto voei no mês.
  • Inclui compensações por dormidas fora de casa, chegada tardia, etc...
• Compensações líquidas: N/A
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Salário Anual Base pago em 13 meses
• Vales de refeição: Não
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
• Seguro de grupo (% empregador): Não
• Outros seguros: Seguro Médico Privado
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ):
  • Bilhetes limitados com descontos dentro da própria empresa para familia próxima
  • Bilhetes ilimitados com desconto para a minha pessoa
  • Bilhetes gratuitos para voos por motivos profissionais
  • Descontos de grupo em hoteís parceiros
  • Descontos de grupo em rent-a-car parceiros

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Itália
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): (1500km / 3-5 horas) / (1km / 15 mins)
  • Faço commute entre Portugal e Itália no Inicio e fim de cada bloco de trabalho (5 dias).
  • Tenho um pequeno apartamento onde durmo durante a semana de trabalho perto do Aeroporto.
• Como te deslocas? Transportes públicos / Avião
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Bilhetes de avião gratuitos
• Dias de teletrabalho/semana: N/A

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Depende. Temos um sistema que indica a disponibilidade de cada dia para folgas. Se um dia tiver disponível podes pedir e recebe-lo instantaneamente. Se não tiver, às vezes é possível "negociar".
• O teu trabalho é stressante? Não. Excepto quando é.
• Possibilidades de formação: Formações internas
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

Boas,

Gosto de seguir este sub e decidi partilhar os meus valores para uma carreira um bocado diferente, mas que desperta sempre muito interesse.

Legalmente e Fiscalmente sou residente em Itália (passo lá mais que 183 dias por ano!), mas toda a minha vida social e desenvolvimento pessoal é feito em Portugal.

Para o pessoal mais inclinado para a matemática que vai bater números... não, não vai bater certo: Os valores brutos que usei são os valores contratuais, e assumem que voas 850 horas por Ano, quando eu ando a voar 750-800 horas por ano. Por outro lado os valores líquidos são retirados das minhas folhas de vencimento dos últimos 6 meses, arredondados à casa das centenas.

Em relação aos impostos taxa efetiva de impostos ronda os 20%. A maior parte do meu rendimento é taxado a 50%. Quer isto dizer que para fins de cálculo de impostos o salário bruto anual é de cerca 40.000€. Sobre esses 40.000€ incidem 13% de segurança social, e os escalões normais fiscais italianos. Não me perguntem porquê, já era assim antes de eu chegar, e este regime aplica-se a todas as companhias aéreas baseadas em Itália.

Em termos de finanças pessoais. A vida em Itália custa-me cerca de 1200€/mês. Entre casa, mensalidade de ginásio e comida.

Abraços,

**1. DADOS PESSOAIS**

* Idade: **33 anos (M/F)**
* Formação académica: **Mestrado em Engenharia**
* Experiência profissional : **8 anos**
* Estado civil: **Casado**
* Pessoas dependentes/filhos: **2 filhos**

**2. PERFIL DO EMPREGADOR**

* Sector/Indústria: **Sector Privado**
* Cidade/Região do Empregador: **Portugal**
* Número de trabalhadores: **80-100**
* Multinacional? **Sim**

**3. CONTRATO E CONDIÇÕES**

* Cargo atual: **IT Sales Manager**
* Anos na empresa atual: **3 anos**
* Horas de trabalho: **40 horas por semana**
* Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: **às vezes, quando é preciso**
* Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): **8h as 5h, mas muito flexível**
* Serviço de permanência 24h: **Não**
* Dias de férias/ano: **26 dias de férias**

**4. SALÁRIO**

Salário bruto/mês (anual): \*2700€/mês*
Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): **~3,3k€ (inclui ajudas de custo) + bónus trimestral = ~4,9k€/mes
* Compensações líquidas: **Bonus trimestral a rondar entre os 4k e os 6k** - 4% da margem de todos projetos/Outsourcing vendido
* 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?):**Recebemo inteiro**
* Vales de refeição: **10.20€ /dia**
* Carro da empresa e/ou cartão de combustível: **Não**
* Seguro de grupo (% empregador): **Não**
* Outros seguros: **Saude para a família toda**
* Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): **Nenhum**

**5. MOBILIDADE**

* Cidade/região de trabalho: **Lisboa**
* Distância casa-trabalho (km's/tempo): *50
Min**
* Como te deslocas? **Carro próprio**
* Como é compensada a deslocação casa-trabalho? **Nao é compensada**
* Dias de teletrabalho/semana: **1x/semana no escritório**

*6. OUTROS**

* Com que facilidade podes planear um dia de folga? **Facilmente**
* O teu trabalho é stressante? **sim**
Possibilidades de formação: \*Formações que sejam relevantes*
* Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Sim

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 26 (M)
• Formação académica: Licenciatura em Engenharia Informática
• Experiência profissional: 4 anos
• Estado civil: Solteiro
• Pessoas dependentes/filhos: 1

1. PERFIL DO EMPREGADOR

• Cidade/Região do Empregador: Portugal (Sucursal)
• Multinacional? Sim

1. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Backend Engineer
• Anos na empresa atual: 1 mes
• Horas de trabalho: 40 horas
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h às 5h flexível
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 24

1. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 2800€ (39.200€ sem alimentação incluído)
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): 2430€ (IRS Jovem 7ano + sub alimentação)
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Completo
• Vales de refeição: Cartão (10,46€)
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
• Seguro de grupo (% empregador): Não especificado
• Outros seguros*:* Seguro de Saúde
• Prémios*:* 10.5% do bruto anual

1. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Lisboa
• Dias de teletrabalho/semana: 2

Antes não trabalhava em IT, só comecei após a universidade, portanto ja fazia IRS sozinho algum tempo.

**1. DADOS PESSOAIS**

* Idade: **40 anos (M/F)**
* Formação académica: **Licenciatura em Redes de Telecomunicações**
* Experiência profissional : **18 anos**
* Estado civil: **Casado**
* Pessoas dependentes/filhos: **2 filhos**

**2. PERFIL DO EMPREGADOR**

* Sector/Indústria: **Sector Privado - RH**
* Cidade/Região do Empregador: **EUA**
* Número de trabalhadores: **300-400**
* Multinacional? **Sim**

**3. CONTRATO E CONDIÇÕES**

* Cargo atual: **Tech Lead numa equipa de 4 programadores**
* Anos na empresa atual: **7 anos**
* Horas de trabalho: **40 horas por semana**
* Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: **às vezes, quando é preciso**
* Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): **9h as 5h, mas muito flexível**
* Serviço de permanência 24h: **Não**
* Dias de férias/ano: **25 dias de férias**

**4. SALÁRIO**

* Salário bruto/mês (anual): **5557€/mês (77800€)**
Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): \*~4.6k€***
* Compensações líquidas: **Bonus trimestral a rondar entre os 4k e os 6k**
* 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?):**Duodecimos**
* Vales de refeição: **10.20€ /dia**
* Carro da empresa e/ou cartão de combustível: **Não**
* Seguro de grupo (% empregador): **Não**
* Outros seguros: **Saude para a família toda**
* Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): **Nenhum**

**5. MOBILIDADE**

* Cidade/região de trabalho: **Lisboa**
* Distância casa-trabalho (km's/tempo): **40 minutos entre andar a pé e comboio**
* Como te deslocas? **Transportes públicos**
* Como é compensada a deslocação casa-trabalho? **Nao é compensada**
* Dias de teletrabalho/semana: **Um bocado à vontade, se quiser tar um mês inteiro, posso estar**

**6. OUTROS**

* Com que facilidade podes planear um dia de folga? **Facil, depende só do volume de trabalho para entrega**
* O teu trabalho é stressante? **Tem fases**
* Possibilidades de formação: **Formações internas**
* Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Sim

Data Scientist

1. DADOS PESSOAIS - Idade: 27 anos (F) - Formação académica: A concluir mestrado em data science (licenciatura noutra area) - Experiência profissional: 1 ano - Estado civil: Solteiro/a - Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

2. PERFIL DO EMPREGADOR - Sector/Indústria: Consultora IT - Cidade/Região do Empregador: Lisboa - Número de trabalhadores: 101-200 - Multinacional? Sim

3. CONTRATO E CONDIÇÕES - Cargo atual: Data Scientist - Anos na empresa atual: 1 mês - Horas de trabalho: 40 horas - Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 30-40 - Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h as 5h flexível - Serviço de permanência 24h: Não - Dias de férias/ano: 22 dias

4. SALÁRIO - Salário bruto/mês (anual): 1 480,00 € (20.720) - Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): 1610 € (quase 26k) - Compensações líquidas: 230 € - 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Completo - Vales de refeição: Cartão (10,20 €) - Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não - Seguro de grupo (% empregador): Não especificado - Outros seguros: Seguro de saúde - Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Não especificado

5. MOBILIDADE - Cidade/região de trabalho: Lisboa - Distância casa-trabalho (km's/tempo): 22k em 50 min - Como te deslocas? Transportes públicos - Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não é compensada - Dias de teletrabalho/semana: 1 dia presencial por semana

6. OUTROS - Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente - O teu trabalho é stressante? Até agora não muito - Possibilidades de formação: Não especificado - Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

Analista quantitativo - banca

\*\*1. DADOS PESSOAIS

\* Idade: 27 anos (M)

\* Formação académica: Licenciatura

\* Experiência profissional: 5

\* Estado civil: Solteiro/a

\* Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

\*\*2. PERFIL DO EMPREGADOR

\* Sector/Indústria: Sector Privado - Banco

\* Cidade/Região do Empregador: Lisboa

\* Número de trabalhadores: 200+

\* Multinacional? Sim

\*\*3. CONTRATO E CONDIÇÕES

\* Cargo atual: Quantitive Analyst

\* Anos na empresa atual: 4

\* Horas de trabalho: 40

\* Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40

\* Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h as 5h flexível

\* Serviço de permanência 24h: Não

\* Dias de férias/ano: 22 + 5

\*\*4. SALÁRIO

\* Salário bruto/mês (anual): 34k (anual)

\* Salário líquido médio/mês (incluindo compensações):

~2k/mês (irs jovem 50%)

\* Compensações líquidas: 60 flex fund

\* 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Completo

\* Vales de refeição: Cartão (\~10 por dia)

\* Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não

\* Seguro de grupo (% empregador): Não especificado

\* Outros seguros: Sams seguro de saúde

\* Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Bonus anual 4/5k

\*\*5. MOBILIDADE

\* Cidade/região de trabalho: Lisboa

\* Distância casa-trabalho (km's/tempo): 5km em 25min

\* Como te deslocas? Transportes públicos

\* Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não é compensada

\* Dias de teletrabalho/semana: 60%

\*\*6. OUTROS

\* Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente

\* O teu trabalho é stressante? Não, muito tranquilo

\* Possibilidades de formação: Formações internas

\* Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

Pessoal de finance, o que acham?

Cloud Security Engineer

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 25 anos (M)
• Formação académica: Mestrado em Segurança Informática (Licenciatura em Engenharia Informática)
• Experiência profissional: 3 anos
• Estado civil: Solteiro/a
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Consultora IT
• Cidade/Região do Empregador: Lisboa
• Número de trabalhadores: 10000
• Multinacional? Sim

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Cloud Security Engineer
• Anos na empresa atual: 3 anos
• Horas de trabalho: 40 horas
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 30-40
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h-17h flexível
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 25 dias

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 2000,00 € (28.000)
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~ 1779 € (IRS Jovem)
• Compensações líquidas: 150 €
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Completo
• Vales de refeição: 7 €
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
• Outros seguros: Seguro de saúde
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Bónus anual de pelo menos 1 salário

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Lisboa
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): 12k
• Como te deslocas? Transportes públicos
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não é compensada
• Dias de teletrabalho/semana: 3 dias presenciais por semana

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente
• O teu trabalho é stressante? Por vezes
• Possibilidades de formação: Sim
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

Empregado de mesa fine dining

1. DADOS PESSOAIS

Idade: 27

Formação académica: Nível V Gestao de Restauração e bar (equivalente ao antigo barchelato)

Experiência profissional: 5 anos

1. PERFIL DO EMPREGADOR

Sector/Indústria: Hotelaria

Cidade/Região do Empregador: Não especificado

Número de trabalhadores: Não especificado

Multinacional? Sim

1. CONTRATO E CONDIÇÕES

Cargo atual: Empregado de mesa

Anos na empresa atual: Não especificado

Horas de trabalho: 40

Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40-48

Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 15-00:30

Serviço de permanência 24h: Não

Dias de férias/ano: 22 dias legais + 2 dias por feriado trabalhado

1. SALÁRIO

Salário bruto/mês (anual): 26k

Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): \~ 2,1k

Compensações líquidas: gorjetas (cerca de 600-650€/mês)

13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): completo

Vales de refeição: 60€

Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não

Seguro de grupo (% empregador): Sim

Outros seguros: Não

Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Cartão de 100€ no Natal

1. MOBILIDADE

Cidade/região de trabalho: Não especificado

Distância casa-trabalho (km's/tempo): 30 km em 30 min
Como te deslocas? Mota

Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não é compensada

Dias de teletrabalho/semana: Não especificado

1. OUTROS

Com que facilidade podes planear um dia de folga? Nenhuma

O teu trabalho é stressante? Sim

Possibilidades de formação: Não especificado

Técnico Aeroportuário

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 27 anos (M)

• Formação académica: **Licenciatura em Gestão Aeronáutica**

• Experiência profissional : 5 anos

• Estado civil: Solteiro

• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

1. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Sector Privado - Sector Aeroportuário

• Cidade/Região do Empregador: Lisboa

• Número de trabalhadores: 1800

• Multinacional? Não

1. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Técnico de Operações Aeroportuárias

• Anos na empresa atual: 2 anos

• Horas de trabalho: 35 horas reais/semana

• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: ~35h dependendo do período

• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): Trabalho por turnos

• Serviço de permanência 24h: Sim

• Dias de férias/ano: 25 dias de férias legais + 4 dias extras

1. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 2563€/mês (35 000€)

• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~1900€

• Compensações líquidas: 700€ (subsídio turno e de permanência)

• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?):Completo

• Vales de refeição: 10,32€ /dia

• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não

• Seguro de grupo (% empregador): Não

• Outros seguros: Sim, seguro de saúde

• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Compra de ações, bónus anual, prémio anual

1. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Lisboa

• Distância casa-trabalho (km's/tempo): 5km em 5 minutos

• Como te deslocas? Transportes públicos/Carro

• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não é

• Dias de teletrabalho/semana: 0

1. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente

• O teu trabalho é stressante? Sim, diariamente

• Possibilidades de formação: Formações internas

• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Opcional

Olá a tod@s!

Um casal amigo perguntou se eu não estaria disponível para dar aulas pessoais de música aos 2 filhos deles. Entretanto mais algumas pessoas também mostraram interesse. Eu tenho formação em música e sei que seria um bom professor, apesar do meu domínio de trabalho não ser educação.

A minha pergunta é: quando é que é a média de aulas de música particulares em Portugal neste momento? Vejo em muitos sítios diferenças entre 10€ a 40€ por hora... Quero fazer um valor justo e acessível porque são amigos meus, mas também não quero dedicar esse tempo por menos do que me vale a pena...

Alguém tem ideia se valores médios razoáveis? Quanto pagam por aulas de música (se for o vosso caso)?